年轻人太多眼高手低，是因为你没做到这几点

阅读前：如果我们想得到更多，是眼力高而能力低，那么我们追求物美价廉，是否也是眼力高、能力低的体现？

最近几个月是设计师跳槽、找工作的高峰期，也是企业招聘设计师的高峰期。 尽管如此，还是有很多设计师找不到工作，很多公司招不到设计师。 确切地说，他们说找不到合适的工作，也找不到合适的设计师。 为什么会这样？ 答案是“钱”字。

许多设计师向我抱怨招聘公司提供的薪水太低，甚至比他们的雇主还低。 而更多的抱怨来自各大公司的面试官。 他们认为眼高手低的年轻人太多了。 他们只有不到两年的工作经验，但要求的薪资是高级设计师的水平。

如果供需双方未能达成共识，自然会造成双方暂时的窗口期。 当然，战争最终会以一方妥协而告终，而更多的妥协者将是设计师。 这是否证明年轻设计师志存高远，能力低下？ 以下是我的一些看法。

老实说，我以前一直认为年轻人心高气傲。 其实，每一个青年群体都曾被他们的前辈这样对待过。 80后觉得85后优越，85后觉得90后优越，90后觉得95后优越。 这种现象可能会持续下去。 但最近我的看法发生了一些变化。 我在想，也许我们误解了年轻人。 或许并不是他们心高气傲（不包括那些比较偏激的），而是他们做了一件我们放弃了很久的事情——为自己争取一个合理的价格，也许是老在职场浸淫多年的司机们早已醉了，只有刚进来的年轻人暂时还清醒。

你为什么这么说？ 设计行业多年来一直被诟病性价比低，但设计师的门槛并不低。 例如，一个普通人至少要熟练使用几种软件，精通几种设计学科（字体设计、字体设计、图形设计、配色等），并具有一定的审美能力，才能算是一个合格的图形设计师，只有这样他才能解决一些问题。 另外眼高手低是什么心态，设计师一般都非常认真地加班。 但是，设计师的薪水与很多朝九晚五的工作差不多，甚至更低。 就薪酬比例而言，这是不公平的。 因此，大多数设计师都承受着巨大的体力和经济压力，尤其是二线城市的设计师。

显然，我们不希望我们所处的行业变成这样。 造成这种尴尬局面的原因是多方面的，比如设计师供过于求、设计师专业水平参差不齐、中国市场对设计价值的认知不足等。 认可度等等。 此外，还有一个原因值得我们深思，那就是我们是否相信自己有更高的价值，是否努力过，获得了更高的回报。

首先我们来看一下设计和设计师的价值这个问题。 我发现一个很有趣的现象。 设计师对设计师和设计价值的看法会随着设计经验和能力的增加而来回变化。 .

1、刚接触设计的人普遍觉得设计师和设计更有价值，因为此时他们刚刚对设计产生兴趣，除了设计之外，对其他与品牌和业务相关的知识知之甚少；

2、有一定经验的设计师会觉得设计师和设计没有什么价值，因为他们逐渐知道4P（产品、渠道、价格、促销）、定位、口碑、用户体验等，才是什么影响一个品牌成败的关键在于，他们觉得设计只是策略和文案的视觉呈现，是必须要有的东西，好与坏并不太重要。

3.当设计师的设计水平和认知更上一层楼时，他们会觉得设计师和设计很有价值，因为他们明白设计的意义不仅仅是美化信息，更重要的是创造用户体验，甚至设计都包含在 4P 中。 他们也摆脱了只做设计的阶段。 设计师不一定只做设计，因为设计不能独立存在，它与品牌、产品、策略、文案、媒体共存。

说完设计和设计师的价值，我们再来看设计师是否努力工作以获得更高回报的问题。 辛苦也有两层意思。 第一层次是努力提高专业能力。 设计 在老师中，热爱设计的不在少数，积极上进的也不在少数，在这方面做得很好。

第二层努力是指为自己的设计服务和工作索取更多的报酬。 在这方面，我发现甲方的设计师比乙方的设计师要好，年轻的设计师也比较年轻。 设计师们干得好。 所以，很多甲方设计师的薪水要比乙方设计师高很多，很多年轻设计师的薪水可以赶上比他们多四五年经验的设计师。 这是因为甲方的设计师很会耍花样，年轻的设计师是不是高要求低能力？ 我们不应该这样看待他们，而应该从自己身上找原因。 我们的劳动和奉献只值这么多吗？ 我们是否具备争取更高回报的能力和意识？

现在很多设计公司为了争取一个客户，都会无底线的降价。 在物价疯狂上涨的今天，很多客户给的设计服务费比十年前还低。 这是多么可笑的事情。 恶性竞争只会让这个行业越来越低迷，我不希望这样的事情发生在找工作的设计师身上。

虽然个人应该服从整体，个人的待遇是由公司安排的，但反过来说，公司是由人组成的，所以我们也可以从改变个人入手，迫使公司做出改变。 也许劳动力变得更贵了，所以公司也必须提高服务价格。

当然，做到这一点并不容易，尤其是对于有经验的设计师来说，即使跳槽到其他公司或行业，仍然会开出远低于自身价值的价格，因为他们被“教育”过市场上他们不得不认为自己值那么多，也害怕被拒绝，害怕对方会用他曾经听过的那句话来形容自己“眼高手低”。

从这个角度来看，年轻人似乎是在冒着找不到工作的风险来提升这个行业的价值。 在他们的推动下，很多老司机也会开始反思。 更大的好处。

说了这么多，可能有人会认为我是在故意煽动情绪，鼓励大家狂妄自大，不做实事。 我需要强调这一点。 我还没有傻到向公司索要奢侈的价格。 价格最终是由价值决定的。 我们在中学的时候就知道了这个道理。 所以，我们首先要努力提高自己的专业能力和解决问题的能力，再加上足够的自信，就一定能够拿到长期的高价。

希望未来贴在年轻人身上的标签不再是高高在上，而是低调，取而代之的是自信、勤奋、智慧、活力。

九软件 版权声明：以上发布的内容及图片均来源于网络，如有无意侵犯到您的权利，请联系我们及时删除！