师带徒师傅总结（四）：2019年师活动即将结束

人生旅途短暂一年，2019师徒活动即将结束

年底，全年活动领导给予大力帮助，大力支持。 虽然活动即将结束，但师徒情不会结束。 学无止境，教无止境，这种学习模式不会结束，我们要将这一传统继续传承下去。 师傅带徒弟总结（四）：

在我看来，师傅的首要职责是传授技能，从基本的业务知识和基本的操作技能做起，言传身教； 二是培育思想作风，将优秀的作风、高尚的职业道德和安全生产经验传授给学徒； 、热心指导徒弟，耐心解答徒弟提出的各种疑难问题，把带徒弟、教徒弟​​当成自己的责任和义务，切实把本领传授给徒弟，努力使徒弟成师。 师傅带徒弟是传授操作技能最直接有效的方式，也是培养人才的具体体现。 师傅带徒弟，不仅可以使师傅积累的操作技能和经验得到很好的延续，还可以促进员工之间的凝聚力。

在带徒弟的过程中，及时对徒弟提出不同的要求，鼓励徒弟在工作中不断学习，把理论和实际工作结合好，注意培养徒弟判断设备故障的能力，强化徒弟的设备意识失败。 熟悉现场设备流程，使学徒在日常工作中不断总结经验，提高工作能力。 学徒也有必要认识到，只有不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的专业水平和操作技能，才能满足自己的需求。 工作需要。

学而后知其不足，教而后知其难。 其实魔域徒弟分享师傅战斗力的百分之10是么?，我们在带领徒弟学习业务知识和操作技能的时候，可以认识到自己的不足，促进师傅更好的学习，提升师傅的战斗力，让师徒一起进步。 这样才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，更快更有效地传播团队的优势。

学徒要多学习，多提问，更新学习观念和态度。 师傅在指导徒弟的第一天就提出具体要求：坚持高标准、严要求，努力打好基础，应对新领域，敢于挑战。 师傅要叮嘱徒弟多读书、多实践、多下地，学习新规范、新配额、新图集，深入、深入职场，让我们的学习能力和技能有质的飞跃，我们将能够了解更多。 适应企业的发展。 让学徒们深刻认识到，做好各项工作，才能在工作中取得更大的进步，固然重要，但必须有扎实的理论知识作为支撑。 特别是与时俱进的工作理论和新思想，对我们的工作十分重要。 学徒须先学习《火电建设项目预算编制核算规定（2019年版）》、《电力建设项目预算定额使用导则》、《电力建设项目预算定额（2019年版）》 )》、《电力建设项目预算定额使用导则》、《电力建设项目预算定额概算（2019年版）》、《-1（代替-1）平面总体表示法绘制规则及结构详图》 (现浇混凝土框架、剪力墙、梁、板)”和“-2：(-2)混凝土结构制图规则和结构详图施工图的整体表示方法(现浇混凝土slab )》等，由于定额、规格、图集数量众多，且不断更新，遇到自行了解的，如无更多资料，还不厌其烦的向师傅请教，师傅也要把你几十年积累的工作经验，毫无保留的说出来。 学徒理解、理解、操作、分析； 所以多学多问，让徒弟们从实际出发，从学生做起，积极探索规律，落实到工作中去，才能取得更好的效果。

俗话说，好绿出于青而胜于青，冰出于水而寒于水。

培育未来的重要传承，人才是公司发展之本。 祝学徒们在东电这个大家庭工作愉快，生活幸福，事业有成，在需要你们的岗位上发挥自己的才能。

师徒辅导总结（五）：

在今年学院举办的师徒结对活动的安排下，我有幸收于双南同志为徒。 他是大学毕业后第一次参加工作。 我怀着极大的热情来到新岗位工作。 像学生对待老师一样尊重我们的老员工。 可能是因为我和余双南的年龄差距不算太大，师徒之间可以更好的交流。 亦师亦友，互相学习，互相探索，共同提高。 他非常认真，好学。 我布置给他的每一项学习任务都能按时认真完成，最终以非常优异的成绩完成了所教的科目。 下面介绍一下我在带徒弟过程中的一些经验和做法。

去年和今年，近20名大学生来到我校。 为此，我也看到了我们学校增添了几分青春活力，我感到很欣慰。 因为我相信，快乐中学的未来一定要托付给这些有活力、有智慧、有能力的年轻教师。 也明白了为什么学校领导如此重视青年教师的培养，以及为此专门举办师徒结对活动的好处。

对于这些初为教师的应届毕业生来说，心目中仍然无法适应繁重而单调的工作。 他们刚走出大学，满腔热血来到幸福中学干自己的事业，但在实际工作中，却常常要干那些琐碎而繁重的工作。 一天的辛苦，还要生学生的气，有时候觉得很失落。比如学生闹事，她就对我说：这些学生真烦人，我的天啊！

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