《管人有绝招》：必知的铁律领导者必知

《管人有绝活》欢迎收看欢迎收看领导者必知的管人铁律 理解-沟通 宽容沟通 宽容-润滑剂 信任润滑剂 信任-凝聚力量 凝聚力量 对待以诚待人，以真情打动人，以理服人，健全人事政策因人“时”“事”“情”调整措施。 巧妙地烘托气氛，以退为进。 好话，好建议。 巧妙地烘托气氛，以退为进。 好话，表扬就是别人的成功。 美丽是别人的成功。 利用环境创造动力。 利用环境创造动力。 人品，是管人的一张王牌。 人品，是管人的一张王牌。 管人的一大法宝就是幽默。 管人的一大法宝就是幽默。 批评自己，勇于承担责任。 批评自己，勇于承担责任。 如果你输了很多钱，你就会按照你说的去做。 学会科学决策。 如果你输了很多钱，你就会按照你说的去做。 学会科学决策。 学会了解员工的状态，说话做事，尊重少数人的意见，给员工成就感。 学会了解员工的状态，说话做事，尊重少数人的意见，给员工成就感。 以诚求才。 以诚求才。 实事求是。 实事求是。 分析好坏，少用命令式的口语，多用暗示性的口语。 分析好坏，少用命令式的口语，多用暗示性的口语。 建立团队精神。 建立团队精神。 领导者必知的管人铁律 领导者必知的管人铁律 站出来说话，遇事不意外，奖惩分明，目标明确，全面看人，并学会选择。 使用对比，有度地批评。 使用对比，有度地批评。 用物质的东西来激励员工。 面对困难，勇往直前。 用物质的东西来激励员工。 面对困难管人有绝招，勇往直前。 滴水之恩，涌泉相报。 滴水之恩，涌泉相报。 合理。 合理。 信心可以成就大事。 信心可以成就大事。 学会使用赞美是一种动力。 学会使用赞美是一种动力。 信息就是金钱。 信息就是金钱。 批评后及时安抚。 批评后及时安抚。 把握分寸，切记机灵，三思而后行。 把握分寸，切记机灵，三思而后行。 善于用对比来强化别人，靠一个善于用对比来强化别人的人，靠一个“借”来专注于个人的修炼能力。 注重个人的实践能力。

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