八面玲珑之人有什么优势，我相信一定能成为职场赢家

一个全面发展的人只是更善于做人； 而脚踏实地的人只是更擅长做事。 两者都有各自的优点。 他们在不同的场景中对应不同的领导，有不同的偏好。 如果你能将这两个特点结合起来，相信你一定会成为职场赢家！

现在，针对这个话题，我分享一下自己的一些看法，仅供大家参考。

1、全面发展的人有什么优点？

一般来说，职场全面发展的人能够更好地处理人际关系，情商也更高，善于与职场中的各类人打交道。

那么这类人在哪些行业或者岗位更有前景呢？

首先，他们在人际关系要求较高的行业会更受欢迎，比如汽车销售行业、保险行业、房产中介行业等。

例如，如果你观察一家保险公司中表现最好的销售人员，他们往往不是最专业的人，而是那些全面发展的人。

第二个是经常面对领导或客户的职位。 例如企业中的行政经理、人力资源经理、公关经理、销售经理等。 这些职位涉及大量与人打交道，首先必须得到领导的关注或客户的认可。

还有一点，对于职场人来说，善于人际关系是一种非常强大的能力。 毕竟有人的地方就有江湖，是非就有很多冲突。 如果你在这方面能够比别人做得更好，那么说明你已经占据了明显的优势。

2、脚踏实地的人有什么优点？

那么与多才多艺的人相比，脚踏实地的人就一定没有未来吗？

我不这么认为。

首先，取决于领导风格。

我在一家中外合资企业工作了几年。 老板是旅美华人，博士学历，有研发背景。 我们公司也是一家注重研发的公司。

由于老板的背景和公司的业务特点，研发团队中很多踏实做事的人更受看重。

老板曾经说过，他最讨厌的就是那些只想讨好领导却不做实事的员工。 任何人想要加薪或者升职，都必须靠业绩和实力。

其次，我们还需要看公司的组织文化。

在不同组织文化的企业中，员工的价值取向是不同的。 比如，在一些追求高质量竞争战略的企业，员工会提倡一丝不苟、脚踏实地的态度； 而在一些以市场为导向的公司中，员工可能更喜欢多才多艺。 可见，脚踏实地的人还是会有自己的优势的，可以概括为以下几点：

一是工作质量有保证，容易受到领导表扬；

二是工作态度要端正，不能浮躁，给人以安定感；

第三，一步一个脚印更容易实现目标。

3、人是多面的，多才多艺和脚踏实地确实是兼容的。

我们需要明白，人的性格特征是复杂的，不是非黑即白的。

不是说一个人多才多艺，就一定不能脚踏实地吗？ 我不这么认为。 比如我的前HR领导有能力的人一定是八面玲珑，在对外招聘或者参加社会活动时，表现出一种全面的态度，但在公司做具体工作时，他却非常踏实！

研究过“九型人格”的朋友也会明白，我们的性格基本上可以分为九种类型，但某种性格会像其他性格类型一样在压力模式和和平模式下发生变化。

比如大家会理解的比较深刻：

例如九型人格类型中的九型（平和型），当受到压力和自卫时，九型很容易发展为六型（忠诚型），行为会多疑且过于谨慎，被动防御。 在稳定的状态下，很容易走向第三种，即成就型，目标明确，态度积极。

那么在理解了人格这个概念之后，大家对于这个问题就会有一个更好的思考方式，那就是为什么你不能做一个全面发展同时又脚踏实地的人呢？

当你愿意尝试利用自己性格的多方面特点时，我相信你有机会成为一个更好、更有前途的人。

#发现美好时光#

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